Темы недели

Ничто не обходится в жизни так дорого, как болезнь и глупость. Зигмунд Фрейд

Полезное

Каждый из нас, пожалуй, неоднократно в своей жизни вступал в конфликтные отношения с окружающими, будь-то близкие люди или знакомые на работе. И все мы ведем себя в таких ситуациях по-разному: одни пытаются избежать явного конфликта и уйти от создавшейся ситуации, другие проявляют напористость, пытаются довести конфликт до "точки кипения".

По мнению психологов, можно выделить 5 основных форм поведения в конфликтной ситуации: соревнование, приспособление, компромисс, избежание и сотрудничество. Заметим, что согласно исследованиям психологов, только ситуации сотрудничества всех сторон конфликта ведут к его успешному разрешению, причем все стороны конфликта оказываются удовлетворенными.

Предлагаемый тест позволяет выявить уровни соотношения основных форм поведения в конфликтах, характерных для вашего характера. Он поможет руководителю при подборе кадров для выполнения работы в группе.

Охарактеризуем кратко основные формы поведения в конфликтной ситуации.

1. Соревнование

Стремление добиться удовлетворения своих интересов в споре в ущерб другому.

2. Приспособление

Полная противоположность соперничества - принесение в жертву своих интересов ради другого.

3. Компромисс

Стремление не к разрешению конфликта, а к выходу из ситуации спора на основе общих уступок; складывается проигрышная ситуация, но это лучший выход из конфликта, если ситуация сотрудничества не создана.

4. Избежание

Отсутствие стремления к сотрудничеству, так и отсутствие стремления к достижению собственных целей, и, как следствие, отсутствие тенденции к компромиссу.

5. Сотрудничество

Участники конфликта находят альтернативу, полностью удовлетворяющую интересы всех сторон, что ведет к разрешению конфликта.


Инструкция

Цель данного теста - определить соотношение форм поведения в конфликтных ситуациях, свойственных вашему характеру.

Вам предлагаются различные пары суждений, среди которых некоторые могут повторяться. В каждой паре суждений отметьте то, которое является наиболее типичным для характеристики вашего поведения или близко к нему. Не спешите, подумайте. Всего 30 пар суждений.

Пройти тестирование


Комментарии:

Анна
2016-07-11 02:12:54

Чепуха. Конфликт возникает только тогда, когда один хочет присвоить блага другого. И здесь позиция - "добиться своего любой ценой" для каждой из сторон выглядит по-разному. Один нападет, другой защищает свое. Если никто ни на чью территорию и блага не покушается, конфликта просто не может быть.

Кристина
2015-12-27 12:17:04

Я думаю что тест правдивый. Психологи тоже не дебилы.

Хаттаб
2015-02-10 18:56:30

хрень, а не тест, школьник даже выдумает

лидия
2014-06-10 19:29:25

тест очень достоверный

марина
2014-04-11 15:01:27

я прошла тест и 100% ко мне относиться

Бешеный Пес
2013-12-05 00:37:00

Даже не знаю-кто мог сочинить такой ...странный тест.Я очень долго учился на "волкодава" и некоторое время работал в данной специальности.В равных долях и уважаю чужое мнение и могу глотку перервать.За МОИ интересы.А он пишет-компромисс-100 %...

Настюша
2013-06-25 01:00:50

Всё верно!!Класс)))Самое большой показатель:Приспособление 83%

Нилолай
2013-05-21 07:00:43

Малость эгоистично,но сущая правда!!!

евгений
2013-04-27 21:33:00

Классный тест!

валентина ивановна
2013-03-03 17:12:28

тест которыи я прошла -соответствует моему характеру

Оставить комментарий:

Все поля обязательны для заполнения.